노인일자리라고 하면 은퇴 이후, 그것도 한참 뒤의 이야기처럼 들립니다. 그런데 매년 11월 말이면 다음 해 모집 공고가 뜨고 자리 수는 한정돼 있습니다. 부모님 세대에 해당하는 분도 있고 몇 년 뒤 본인 이야기가 되는 분도 있습니다. 유형마다 신청 나이와 자격이 갈리기 때문에 미리 어느 줄에 서게 될지 알아두면 그때 가서 헤매지 않습니다. 유형마다 신청 나이가 다릅니다 노인일자리 및 사회활동 지원사업은 크게 네 유형으로 나뉩니다. 보건복지부 안내에 따르면 유형별 성격과 연령 기준은 이렇습니다. ...
정년이나 명예퇴직을 앞두고 계신 분이라면 ‘재취업지원서비스’라는 말을 들어보셨을 수 있습니다. 회사가 퇴직 예정자에게 진로 상담과 취업 알선, 교육을 제공하는 제도인데, 문제는 이게 모든 회사의 의무가 아니라는 겁니다. 지금 다니는 회사 규모에 따라 당연히 받을 수 있는 서비스인지, 회사 마음에 달린 서비스인지가 갈립니다. 법에는 어떻게 돼 있나요 이 제도의 근거는 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(고령자고용법) 제21조의3입니다. 조문을 보면 두 단계로 나뉩니다. 일반 사업주는 재취업지원서비스를 “제공하도록 노력하여야” 하는 수준이지만 고용보험 피보험자가 일정 규모 이상인 사업주는 “제공하여야” 한다고 못 박혀 있습니다. 노력의무와 법적 의무가 회사 규모에서 갈리는 셈입니다. ...
한국폴리텍대학의 중장년 대상 직업훈련 과정 이름이 2026년부터 바뀌었습니다. 그동안 ‘신중년특화과정’으로 불리던 과정이 ‘중장년특화과정’이 됐습니다. 이름만 바뀌었을 뿐 지원 자격이나 교육 내용은 그대로입니다. 예전에 신중년특화과정을 알아본 적이 있다면 헷갈리지 않으셔도 됩니다. 은퇴를 몇 년 앞두고 새 기술을 배워 재취업을 준비하고 계신다면, 이 과정과 함께 알아두면 좋은 중장년내일센터까지 정리해 두었습니다. 누가 신청할 수 있나요 중장년특화과정은 만 40세 이상의 미취업자나 영세자영업자라면 신청할 수 있습니다. 학력 제한은 없습니다. 아직 직장에 다니고 있어 당장 신청 대상은 아니더라도 퇴직 시점이 다가올수록 눈여겨볼 만한 제도입니다. ...